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邱村鎮:“三維發(fā)力”打通年輕干部成長(cháng)“任督二脈”
發(fā)布時(shí)間:2022-10-09 瀏覽次數:14887 字體 [ ]

近年來(lái),廣德市邱村鎮高度重視年輕干部成長(cháng)成才之路,積極探索鎮村年輕干部成長(cháng)新舉措,在注重思想教育、健全培養計劃和加強工作淬煉三維度上發(fā)力,幫助年輕干部錘煉政治素質(zhì),加速進(jìn)入崗位角色,打通年輕干部成長(cháng)的“任督二脈”。

注重思想教育,筑牢年輕干部成長(cháng)“暖巢”。依托603基地、英烈山等紅色教育基地開(kāi)展黨性教育,組建年輕干部交流群,為年輕干部搭建溝通交流的平臺,引導年輕干部“每周讀黨史、你我齊分享”。通過(guò)“閱讀+體驗”的教學(xué)模式,傳承紅色基因、強化黨性鍛煉。創(chuàng )新開(kāi)展“邱村大講堂”,邀請市委黨校老師、專(zhuān)家等現場(chǎng)授課,從黨的十九屆六中全會(huì )精神宣講、基層治理、防汛經(jīng)驗等方面向年輕干部傳達理論知識與實(shí)際經(jīng)驗。組織“強國復興有我 砥礪奮斗前行”演講比賽,圍繞家國精神展開(kāi)演講,給年輕干部提供一個(gè)充分展示個(gè)人風(fēng)采的平臺,鍛煉“開(kāi)口能說(shuō)”的能力,引導他們在比賽中領(lǐng)悟偉大建黨精神,不斷涵養愛(ài)黨愛(ài)國、為民服務(wù)的真情。

健全培養計劃,搭建年輕干部進(jìn)步“階梯”。完善年輕干部“傳幫帶”機制,分類(lèi)施策。對于機關(guān)年輕干部由部門(mén)負責人直接引導,常態(tài)化開(kāi)展業(yè)務(wù)指導談心談話(huà)等工作,為實(shí)現年輕干部從“跟著(zhù)干”轉變?yōu)?ldquo;成骨干”奠定基礎。對于村級年輕干部由基層工作經(jīng)驗豐富,口碑好的老同志在工作上進(jìn)行幫扶,幫助年輕干部更好進(jìn)入角色,面對基層繁雜事務(wù)時(shí)能夠應對得當。將“年輕干部政治體檢”作為重點(diǎn)工作之一,加強年輕干部黨風(fēng)廉政教育,落實(shí)年輕干部談心談話(huà)制度,及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和工作生活困難,今年以來(lái),累計開(kāi)展年輕干部談心談話(huà)28人次。

強化工作淬煉,打造年輕干部實(shí)踐“舞臺”。堅持把基層一線(xiàn)作為年輕干部的“練兵場(chǎng)”,讓年輕干部主動(dòng)積極參與各項復雜事務(wù),在基層治理的“真刀真槍”中淬煉“鋼筋鐵骨”。依托“三會(huì )一課”、黨員固定活動(dòng)日、“紅色星期六”、新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)等載體,積極推行“一線(xiàn)工作法”,組織年輕干部在疫情防控、人居環(huán)境整治、鄉村振興等一線(xiàn)工作中鍛煉學(xué)習,經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(cháng)才干,做好隨時(shí)應對各種風(fēng)險挑戰的準備,引導年輕干部通過(guò)實(shí)踐從而在工作崗位上迸發(fā)出更多“金點(diǎn)子”。

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