為進(jìn)一步推動(dòng)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、干實(shí)事，升平街道黨工委高度重視，以聚焦思想認(rèn)識(shí)、工作重點(diǎn)、本地實(shí)際扎實(shí)開(kāi)展基層站所長(zhǎng)“五比五評(píng)”活動(dòng)。

   緊盯上級(jí)精神，快速啟動(dòng)明要求。動(dòng)員部署“快”。升平街道及時(shí)召開(kāi)“五比五評(píng)”工作動(dòng)員部署會(huì)，并結(jié)合實(shí)際印發(fā)《2022年度升平街道基層站所長(zhǎng)“五比五評(píng)”活動(dòng)實(shí)施方案》。責(zé)任分工“明”。明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)“五比五評(píng)”活動(dòng)，黨建工作部具體負(fù)責(zé)街道“五比五評(píng)”活動(dòng)開(kāi)展，街道其他各部門(mén)配合落實(shí)考評(píng)活動(dòng)。各考評(píng)對(duì)象要提高認(rèn)識(shí)，對(duì)照考評(píng)細(xì)則找差距，快速整改落實(shí)爭(zhēng)先進(jìn)。全體機(jī)關(guān)干部要以此為契機(jī)，不斷提高站位、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、履職盡責(zé)、奮勇?tīng)?zhēng)先。紀(jì)律要求“嚴(yán)”。各參評(píng)對(duì)象要嚴(yán)格按照市民主考評(píng)辦及街道黨建工作部的工作部署，提供相關(guān)考評(píng)資料，認(rèn)真撰寫(xiě)工作總結(jié)，真實(shí)提供服務(wù)對(duì)象，在考評(píng)過(guò)程中要求言行一致、不弄虛作假。

   緊扣工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)抓落實(shí)。“線上+線下”，宣傳發(fā)動(dòng)。在線上，建立街道“五比五評(píng)”考評(píng)活動(dòng)微信群，將具體工作人員及考評(píng)對(duì)象納入微信群；在本級(jí)先鋒網(wǎng)上設(shè)置“五比五評(píng)”活動(dòng)彈窗。在線下，在街道及各村（社區(qū)）對(duì)考評(píng)對(duì)象基本信息、崗位職責(zé)、一句話承諾等以展板形式進(jìn)行公示；在顯眼位置擺放考評(píng)對(duì)象宣傳牌、服務(wù)牌、桌簽、部門(mén)工作開(kāi)展情況等。“上級(jí)+本級(jí)”，指導(dǎo)推進(jìn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件要求，熟悉掌握考評(píng)程序，促使考評(píng)活動(dòng)在街道全面落實(shí)。分管領(lǐng)導(dǎo)及黨建工作部第一時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件，領(lǐng)會(huì)文件精神，以上級(jí)活動(dòng)文件及各期提示單為母本，結(jié)合街道實(shí)際制定街道實(shí)施方案并下發(fā)工作提示單。“組織+個(gè)人”，雙重落實(shí)。街道黨工委扎實(shí)開(kāi)展考評(píng)活動(dòng)，先后召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)議及專題調(diào)度會(huì)，制定實(shí)施方案，下發(fā)提示單。各參評(píng)對(duì)象認(rèn)真提供個(gè)人信息、服務(wù)對(duì)象名單，及時(shí)撰寫(xiě)心得體會(huì)、工作總結(jié)、工作信息，以活動(dòng)為抓手，扎實(shí)開(kāi)展考評(píng)工作。

   緊貼本地實(shí)際，創(chuàng)新舉措促提升。街道參照“五比五評(píng)”活動(dòng)，為進(jìn)一步推動(dòng)全街道營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍，提升街道及村（社區(qū)）干部政治站位、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，開(kāi)創(chuàng)人人履職盡責(zé)、人人奮勇?tīng)?zhēng)先的工作局面，創(chuàng)新開(kāi)展“升平先鋒”正向激勵(lì)和日?？荚u(píng)反向約束雙向考核機(jī)制。擴(kuò)大評(píng)選范圍。“升平先鋒”以機(jī)關(guān)全體工作人員（除領(lǐng)導(dǎo)班子成員）及村（社區(qū)）全體干部為評(píng)選對(duì)象，每季度評(píng)選“升平先鋒”9名，原則上每季度評(píng)選出部門(mén)負(fù)責(zé)人（含副職）2名、部門(mén)一般工作人員3名、村（社區(qū)）干部4名，評(píng)選范圍更廣，評(píng)選頻次更高。加強(qiáng)日?？荚u(píng)。升平街道建立雙月日?？荚u(píng)考核制度，每雙月由街道召集各考評(píng)對(duì)象對(duì)應(yīng)的10%-20%的服務(wù)對(duì)象參與考核，考核分民主測(cè)評(píng)、隨機(jī)督查、個(gè)別談話三種。