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廣德市人社局:聚焦人力資源要素保障 服務(wù)廣德高質(zhì)量發(fā)展
發(fā)布時(shí)間:2022-04-27 作者: 站點(diǎn)管理員 瀏覽次數:21507 字體 [ ]

今年來(lái)廣德市人社局圍繞“人才強市”總體布局,立足人社職能定位,聚焦人力資源要素保障,不斷夯實(shí)招工舉措、創(chuàng )新引才方式,下一步將繼續做好用工服務(wù)、為企服務(wù)、人才引育等工作。

進(jìn)一步夯實(shí)各類(lèi)招聘舉措。突出“招工、引工、留工”三個(gè)環(huán)節,在用好傳統招工渠道的同時(shí),積極探索構建線(xiàn)上人才招引平臺,計劃全年開(kāi)展市內“2+N”系列招聘活動(dòng)136場(chǎng)次;在做好疫情防控的同時(shí),繼續開(kāi)展外出招工,通過(guò)設點(diǎn)、設固定聯(lián)系人、宣傳獎勵激勵政策等方式,吸引更多的外地人員來(lái)廣就業(yè),全年計劃吸引外來(lái)員工不少于3000人;鼓勵、引導人力資源服務(wù)機構提供招聘服務(wù),探索市場(chǎng)化招工新模式,幫助企業(yè)解決招工難題。做實(shí)“三公里”就業(yè)圈試點(diǎn)工作,圍繞首批試點(diǎn)單位,開(kāi)展調查摸底,全面摸清轄區內靈活就業(yè)人員、就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員等重點(diǎn)服務(wù)對象數量分布情況及經(jīng)營(yíng)實(shí)體招工用工等情況,為居民提供就近就業(yè)崗位,為企業(yè)提供穩定用工服務(wù)。

進(jìn)一步加強廣德優(yōu)勢宣傳。聚焦我市區位、產(chǎn)業(yè)、人文、政策等方面優(yōu)勢,充分挖掘提煉,在此基礎上,編印“廣德優(yōu)勢清單”。利用招商引資、產(chǎn)品展銷(xiāo)、現場(chǎng)招聘會(huì )、外出招工等活動(dòng)載體,持續推介“廣德優(yōu)勢”;結合“人社服務(wù)專(zhuān)員”幫扶聯(lián)絡(luò )機制,分批次、分區域、分行業(yè)對全市452家企業(yè)全面開(kāi)展人才政策及招工引工政策解讀,鼓勵企業(yè)用或政策,自主招引。

進(jìn)一步優(yōu)化人才整體環(huán)境。聯(lián)合相關(guān)部門(mén)對引進(jìn)高端人才以及廣德市優(yōu)秀人才,實(shí)施更高層次的專(zhuān)項資助、儲備培養、發(fā)展激勵、購房?jì)?yōu)惠等政策,落實(shí)“廣德市優(yōu)秀人才服務(wù)卡”,加強企業(yè)員住房保障,主動(dòng)關(guān)心員工職業(yè)發(fā)展、婚戀、業(yè)余生活等現實(shí)問(wèn)題,讓員工“來(lái)得了”“安下心”“留得住”。進(jìn)一步鞏固“組織部長(cháng)高校行”前期成果,建立健全常態(tài)化對接聯(lián)系機制,堅持與各大高校保持常態(tài)化溝通交流,在畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)、促進(jìn)政產(chǎn)學(xué)研深度合作、重點(diǎn)科研項目申報等方面強化對接聯(lián)系,增強與高校的粘合度,提升高校畢業(yè)生好感度。

進(jìn)一步拓寬人才政策空間。完善招工引工獎勵政策,積極兌現返鄉人員就業(yè)、外來(lái)人員就業(yè)、以工引工引薦、高校畢業(yè)生就業(yè)獎勵,全年計劃引導返鄉就業(yè)人員2000人;對標長(cháng)三角一體化戰略,出臺《人才興企二十條2.0版》各項實(shí)施細則及《廣德市招工引工獎勵辦法實(shí)施細則》,讓人才政策更有“吸引力”,政策舉措更有“含金量”,高端人才更有“獲得感”,從而避免一體化過(guò)程中的“虹吸”效應。

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