近年來,東亭鄉(xiāng)緊緊圍繞“人才興村”發(fā)展理念,從“思想教育、作風(fēng)建設(shè)、“實戰(zhàn)”鍛煉”三大環(huán)節(jié)入手,進一步激活村級后備干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,讓村級后備干部在基層發(fā)光發(fā)熱,全力跑出人才振興“加速度”。
牢記“忠”字,不忘政治底色。組織后備干部深入開展黨史學(xué)習(xí)教育,精研細讀規(guī)定書目和選讀篇章,并通過線上微信群交流心得體會,定期集中交流研討,參與所在支部的組織生活會,不斷提升政治覺悟。同時,鼓勵后備干部積極參與“黨史競賽”“重溫入黨誓詞”等寓教于樂的活動,在活動中堅定理想信念,把握前進方向。在后備干部的日常管理之中,鄉(xiāng)、村兩級共同參與,定期對后備干部進行分開或集中談心談話,及時掌握后備干部的思想動態(tài),按時向鄉(xiāng)黨委匯報工作開展情況及自身思想狀態(tài),將鮮紅的政治底色融入后備干部日常管理。
筑牢“廉”字,永葆無華基色。持續(xù)加強后備干部教育管理,入職前由鄉(xiāng)紀委對后備干部進行廉政談話,告誡他們知敬畏,存戒懼,守底線,保持新時代“趕考”的清醒,定期組織后備干部參加黨風(fēng)廉政專題黨課,參加“百部紅色電影播放月”活動,聆聽廉潔講座,集中觀看先進典型影片,不斷增強他們的廉潔自律意識,要求他們嚴格約束自我,將“廉”始終貫穿于工作之中,自覺抵制不正之風(fēng),主動接受村民監(jiān)督,時刻做到自重、自省、自警、自勵。
爭做“實”字,鑄就青春鮮色。以村級日常工作為陣地,有意識地為后備干部分配“急、難、重”等工作任務(wù),著力提升后備干部“真抓實干”能力,用“實干”收獲“實績”,用“實績”贏得“民心”??箵襞_風(fēng)“煙花”期間,逆風(fēng)而行,轉(zhuǎn)移群眾,做好后勤保障,筑牢防臺防汛的“安全堤壩”;疫情防控期間,積極協(xié)助醫(yī)務(wù)人員進行核酸檢測、疫苗接種,幫助群眾掃碼登記,架起健康幸福的“安康大橋”;國慶長假期間,24小時卡口執(zhí)勤,打擊貨運車輛嚴重超載行為,拉起保護群眾安全的“警戒線”等等,在日常工作之中,他們的身影經(jīng)常出現(xiàn)在各處。在文明創(chuàng)建、美麗鄉(xiāng)村、脫貧攻堅等工作中,后備干部切實做到“心細、手勤、腦靈”,充分發(fā)揮各項工作才能,和當(dāng)?shù)厝罕?ldquo;打”成一片,切實拉近了干群距離。
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