2017年以來，廣德縣積極探索干部管理監(jiān)督工作方式方法，不斷完善干部監(jiān)督信息共享機制，進一步拓寬干部監(jiān)督信息收集渠道，為縣委全面了解干部有關情況，堅決防止“帶病提拔”“帶病使用”提供了有效參考。
　　一是壓實黨委（黨組）監(jiān)督責任。將各單位黨委（黨組）書記履行干部日常監(jiān)督第一責任人職責情況納入黨建工作考核，黨委（黨組）書記每季度向縣委書面報告一次履職情況以及本單位干部職工有關來信來訪和違規(guī)違紀違法情況，先后收集各單位報送的干部監(jiān)督信息87條。
　　二是加強職能部門監(jiān)督協(xié)作。出臺了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議成員單位信息溝通工作細則，明確各成員單位業(yè)務聯(lián)系科室、工作職責、溝通內(nèi)容和方式方法，進一步發(fā)揮了各成員單位監(jiān)督職能優(yōu)勢，先后通報干部監(jiān)督信息263條。
　　三是拓寬干部群眾監(jiān)督渠道。堅持干部任前公示進社區(qū)制度，設立“干部監(jiān)督信箱”，建立干部監(jiān)督員隊伍，在電視、報紙、網(wǎng)絡等平臺公布“12380”舉報電話等，進一步方便干部群眾舉報反映。